（）是冲突最为明显的表现形式。
填空题查看答案
劳动者在冲突中斗争手段主要有（），罢工一词源于（），管理者或雇主的主要手段是（）。
填空题查看答案
第三方的参与和帮助：是解决劳动关系冲突的基本手段，（）等几种劳动关系冲突的解决办法，都是第三方参与和帮助的典型形式。
填空题查看答案
劳动关系最基本的内容是（）。（）成为管理方与劳动者合作和冲突的最主要的原因。
填空题查看答案
冲突有人际间、群体间和组织之间的冲突。
判断题查看答案
简述冲突与合作的影响因素。
简答题查看答案
冲突的根源可以分为“（）”和“（）”。
填空题查看答案
劳动关系冲突的解决办法：（）。
填空题查看答案
劳动关系冲突的基本手段包括（）、（）。
填空题查看答案