单选题
A信度
B区分度
C相关度
D可行性
正确答案
答案解析
在设定培训评价标准时，应当注重评估指标和标准的相关度、信度、区分度和可行性。其中，区分度是指受训者取得的成果能真正反映其绩效的差别。
相似试题
"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。
单选题查看答案
（）不会给受训者造成太大压力，可以更真实反映出培训对象的态度变化。
单选题查看答案
（）是指根据企业经营者年终经营成果确定其效益收入的一种工资制度。
单选题查看答案
（）是指在对培训成果进行评估师，采集其测量结果的难易程度。
单选题查看答案
对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）。
多选题查看答案
简述非正式评估与正式评估、建设性评估和总结性评估，以及定性评估与定量评估的内容，培训定性与定量的评估，受训者培训成果的评估，培训主管业绩的评估，以及培训师综合评估的程序和方法，并能够按要求撰写培训评估报告。
简答题查看答案
培训的（）是指受训者对培训项目的感性认识，包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。
单选题查看答案
（）是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度。
单选题查看答案
（）是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度。
单选题查看答案