薪酬的形式包括（）。

薪酬的主要形式包括（）。

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从广义角度看，薪酬是指员工作为劳动关系中的一方，从用人单位--企业所得到的各种回报，形式包括（）。

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（）薪酬策略是企业最常采用的形式。

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薪酬的表现形式有（　）。

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企业可根据自己的情况，选取不同的薪酬策略，薪酬策略包括（）。

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员工薪酬水平的划分不包括（）。

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评价薪酬制度的目的不包括（）。

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国外公司经理人员的薪酬计划一般包括（　）。

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高层管理者的薪酬管理策略包括（　）。

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