根据开发课程的普及型、基础型和提高型将开发课程分为（）课程、（）课程和（）课程。

固定开发课程是（）开发。

填空题查看答案

员工入职开发的课程包括（）

多选题查看答案

动态开发课程可以从两个层次上进行分析一是从（）上分析，二是从（）角度分析。

填空题查看答案

在企业人力资源开发过程中，人力资源开发（）是设计开发项目、建立评估模型的基础。

填空题查看答案

在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来衡量员工接受开发后对工作绩效的提高情况的是（）

单选题查看答案

只有当开发计划是成长性的开发管理计划时，才能够使人力资源开发管理水平不断得到提高，并且不会出现“（）”现象。

填空题查看答案

在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来评价员工在技术或运动技能，以及行为方式上的提高程度的是（）

单选题查看答案

随着企业培训地位的提高，培训越来越重视同企业发展和（）的契合，培训和开发之间的界限日益模糊。

填空题查看答案

选择哪个层次的开发内容，应根据各个开发层次的特点和（）来选择。

填空题查看答案