（）作为培训发展循环的中心环节，已经是业内的共识。
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人力资源培训开发是一个系统工程，它包括以下几个基本步骤（）
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在人员甄选中，体格检查程序放在最后的原因是（）
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在工作分析的各个环节中，（）是整个工作分析过程中最关键的环节。
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岗位培训的实质是（）
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岗位培训制度化的核心是（）
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企业培训激励制度的主要目的是激励（）参加培训的积极性。
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（）是保障培训管理制度能够得以顺利执行的关键。
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在新员工的培训中，关键是让新员工（）
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