绩效可以从组织绩效、部门（团队）绩效、个体绩效等层面考虑，但其中根基性的层面是（）

绩效考核可以从以下三个层次进行（）

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绩效考核的实施主要是人力资源部门的职责。

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对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。

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群体和组织层面的绩效薪资包括（）等。

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绩效管理能为组织做“全息扫描”。

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绩效考评周期的确定，要考虑的几个因素包括（）

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绩效管理是企业管理者通过一定的方法和制度确保企业及其子系统（部门）的绩效成果能够与企业的战略目标保持一致。

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在绩效考核中，由各级职能部门考核人负主要责任的工作有（）。

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一个完整的绩效管理体系，应由以下几个环节组成，包括（）

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