激励的首要因素是（）。

在人力资源管理中，激励的最终目的是（）。

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薪酬设计原则中，与激励性原则对应的原则是（）。

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下列选项中属于精神激励方法的有（）。

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简述激励的作用。

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在大多数情况下，员工都希望能在工作中充分发挥自己的能力，从而体会自我价值实现的成就感。据此应对员工实行的激励方法是（）。

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小王在工作中经常提出合理化建议，领导给予了表扬和奖励。这属于强化激励理论中的（）。

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人的高层次需要不能得到满足，可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的（）。

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赫茨伯格的双因素理论认为满意的对立面是（）。

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通用电气公司的前CEO杰克·韦尔奇创立了一种以调动和激励员工为核心的新型管理模式，它的关键组成部分有（）。

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