名词解析

内部一致性

正确答案

通常被称为内部公平性，是指薪酬结构与组织设计和工作之间的关系。换言之，它强调的是在一个组织内部不同的工作之间、不同的技能水平之间的报酬水平应该互相协调。强调的重点都是根据各种工作对组织的整体目标实现的相对贡献大小来支付报酬。

答案解析

略

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内部一致性信度反映的是（）。
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确保薪酬内部一致性的手段是（）。
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反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具备一致性的指标是（　）。
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人力资源实务的时间一致性将（　）。
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绩效评价指标的一致性或稳定性程度指的是（）
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在心理测验中，将测验成绩的稳定性程度或多次测验所得成绩的一致性程度称为（　）。
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影响人力资源规划的内部因素有（）。
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