是否考虑使用（）可以区分是否是实验设计。

是否使用（）的方法，可以将实验设计和准实验设计区分开来。

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实验设计中的参照组的选择是完全随机的这样产生的参照组，我们可以称为（）

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不使用参照组的是非实验设计，它重视的是（）的纵向变化。

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用在测量组织层面上绩效是否改变的评估是（）

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简述能够确定培训是否是解决绩效问题的最佳途径的问题。

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以提出改进培训项目建议为目的，而不是以是否保留培训项目为目的的评估是（）

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用来衡量潜在经理人员是否具有成为一位成功的管理者所具备的重要要素的方法是（）

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分析者试图确定在一个组织中确定的有效培训项目是否在另外的组织情形下仍然有效，称为（）

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使用参照组，注意目标群体纵向变化，还注意实验组和参照组横向比较的是（）

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