A机构的执行能力
B决策的效率和效果
C决策机构的反应速度
D和其他机构的配合情况
E公文流转的层级和传递的范围
为了确保企业集团组织机构的有效运行,人力资源部门对各级组织机构的工作效率进行评定的具体指标有()。
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对各级组织机构的工作效率进行评定的具体考评指标有
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工作说明书是组织对各岗位的()所做的统一规定。
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公司能够采用奖金、激励工资、有意义的等级工资等诸多措施,对工作效率不同的员工分别进行奖励的是()
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()是指从组织整体和长期的角度,进行考虑决策、开展工作,保证企业健康发展
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企业集团组织结构再设计过程中,了解现行组织结构的运行效率属于()阶段的任务。
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全局观念是指从组织整体和长期的角度,进行考虑决策、开展工作,保证企业健康发展。
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()理论认为,对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理,会提高组织效益。
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组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系,包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及对直接上级进行职业生涯管理的()。
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