绩效管理体系的收尾工作是（）。

应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（）。

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绩效管理体系设计的前期准备工作通常包括（）。

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绩效管理系统设计的具体步骤中，（）属于绩效考评运作体系设计的工作。

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设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括（）。

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下列属于绩效管理系统设计前期准备工作的是（）。

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绩效管理委员会中，人力资源部的工作分工包括（）。

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以下关于绩效管理系统设计前期准备工作的说法，不正确的是（）。

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企业应根据绩效考评的结果开展各项管理工作，具体表现在（　）等方面。

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在企业人力资源管理过程中，（）最早创建了工作绩效评价系统。

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