判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
在管理人员考评时，由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的理解能力和组织执行能力。
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考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。
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管理人员考评的主要内容有哪些？
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考评管理人员的理解能力和组织执行能力主要通过向（）获取信息。
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人员控制系统的控制主体是各级管理者，招聘、培训、报酬、绩效考评等人事工作主要有人事部门负责。
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将考评问题分级分类列表，发放给被调查者并要求填好后送回，由考评小组进行数据综合的考评测试方法是（）。
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在管理过程中，只有各级管理人员才是控制的主体。
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在管理过程中，各级管理人员及其所属的职能部门是控制的主体。
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在管理人员选聘的测试办法中，考查人员事先不拟订谈话形式和内容的框架，而是以漫谈形式让备选人员自由发挥的方法是（）。
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让管理人员在不同部门的不同主管位置或非主管位置上轮流工作。该方法能全面培养管理者的能力，这是管理人员培训方法中的职务培训法。
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