单选题
A组织分析
B任务分析
C个人分析
D目标分析
正确答案
答案解析
略
相似试题
在传统的大工业生产法方式下，企业的培训几乎就是单纯的（）培训。
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企业的经营战略
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战略性人力资源开发在基于资源的视角下，企业的资源是（）的。
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在权变视角下，人力资源开发战略应该根据企业总体战略的改变而进行变化，即应该达到（）
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试述企业成本领先战略下对人力资源开发战略的要求。
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战略性人力资源开发的资源视角下企业最核心的资源是（）
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简述企业对于员工培训在思想观念上的认识误区。
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企业在采取集中化战略时可针对具体的目标进行（）的战略的组合。开发的重点在于（）
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企业在制定战略目标的时候，一般都是（）导向的，主要是按照（）的要求和压力来设定战略目标。
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