考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也涉及到员工当前和长远的利益，需从以下几方面做好考评的组织实施工作（）。

绩效管理考评阶段需要做好的组织实施工作，包括（）。

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绩效管理的主要流程包括诸个阶段，即准备阶段、实施阶段、考评阶段和（）

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在绩效管理准备阶段，除了需要明确考评者与被考评者之外，一项重要的任务就是（）。

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在绩效考评中的总结阶段，各个单位的主管应履行（）职责。

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为了提高和保证绩效面谈的质量和效果，考评者应当做好（）。

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绩效管理与绩效考评的区别不包括（）

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绩效考评与绩效管理的差别在于（）。

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现代绩效管理理念中，绩效考评的出发点是（）。

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由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（）

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