A维系型
B领先型
C跟随型
D混合型
E滞后型
()薪酬策略属于非传统的薪酬策略。
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企业可根据自己的情况,选取不同的薪酬策略,薪酬策略包括()。
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()薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略。
关于跟随型薪酬策略的说法,正确的是()。
以顾客为核心的薪酬策略()。
高层管理者的薪酬管理策略包括( )。
()薪酬策略是企业最常采用的形式。
薪酬的内部一致性策略的推行往往要从()开始。
( )薪酬策略强调高薪用人,突出高回报。以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。
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