人力资源与其他资源的最根本区别是（）。

人力资源专业人员需要具备的特征中，（　）是人力资源管理人员进行工作的基础，也是他们区别于其他管理人员的主要标志。

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人力资源专业人员需要具备的技能中，（）是人力资源管理人员进行工作的基础，也是他们区别于其他管理人员的主要标志。

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关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是（　）。

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人力资源规划与人力资源管理的其他职能有着复杂的关系，体现在（）。

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在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加，其中外部专家能够发挥的作用是（　）。

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在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了（　）。

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与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（）。

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薪酬管理与人力资源管理其它职能之间的关系是什么？

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与内部成长战略相关的战略性人力资源问题是（　）。

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