结合使用诱因战略、投资战略、参与战略三种人力资源战略模式的是（）。

追求顾客对某种特殊品牌的忠诚，更倾向于采用投资战略或参与战略的人力资源战略模式的是（）。

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绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合，相互匹配、配套使用，这体现了绩效计划制订原则的（）。

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迈克尔•波特（Porter）将组织经营战略划分为三种类型（）、成本领先战略、集中化战略。

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人力资源战略中的投资战略具有的特点包括（）。

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从薪酬管理的内容及其性质来看，薪酬管理活动可以划分为常规管理活动、（）和战略规划活动三种类型。

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企业战略通常涉及三个层面的战略（）。

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适用于不同竞争态势战略的绩效管理包括（）战略。

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下列人力资源战略特点属于差异化战略的有（）。

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对于采取稳定战略的企业，一般所采取的薪酬战略是（）

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