A强调人才储备
B赋予员工宽泛的工作职责
C员工的工作职责明确
D强调人力资源的投资
E注重良好的劳动关系和宽松的工作环境
与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是()。
单选题查看答案
结合使用诱因战略、投资战略、参与战略三种人力资源战略模式的是()。
单选题查看答案
追求顾客对某种特殊品牌的忠诚,更倾向于采用投资战略或参与战略的人力资源战略模式的是()。
单选题查看答案
下列人力资源战略特点属于差异化战略的有()。
多选题查看答案
与成长战略相关的战略性人力资源问题主要包括()。
多选题查看答案
战略人力资源管理的特征包括()。
多选题查看答案
舒勒和杰克逊认为,战略性人力资源管理的匹配类型包括( )。
多选题查看答案
战略人力资源管理的一个重要观点认为,从高层到基层,几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理的责任,其原因不包括()。
单选题查看答案
战略性人力资源管理的一个重要观点认为,从高层到基层,几乎所有的管理人员都要承担人力资源管理的责任,其原因不包括( )。
单选题查看答案