期望理论中提及的三种因素不包括（）。

下面可以使期望模型中的三因素产生最强动机的组合模式是（　）。

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根据期望理论，能够影响动机的因素是（　）。

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领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括（）。

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在组织设计的几种类型中，不属于常用的三种类型的是（　）。

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需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论、强化理论、目标设置理论、委托代理理论等激励理论对绩效奖励计划的设计有何启示？

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弗罗姆认为动机是三种因素的产物，其中不包括（）。

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期望理论中，工具性是指（　）。

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派生需求理论认为影响劳动力自身需求工资弹性的因素不包括（）。

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在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（　）。

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