结构效度与检验效度的人对（）的理解有直接关系。

效度是指测评结果完成目标的有效程度，对效度的理解可以从以下几方面入手（）

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在收集事实资料，评判结构效度时，常用的评判方法有（）

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问卷效度分析是为了检验测评的（）

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结构效度，也叫（），在素质测评中，它是人们最关心的一种效度，这是由素质测评的间接性决定的。

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考评效度真实性的常见方法有哪些？

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对内容效度进行鉴定的方法，主要采用的是（）

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关联效度中常用的行为效标主要包括（）

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测评工具说明构思的恰当程度，表示实际的测评结果与需要测评素质之间的同构程度的效度是建构效度，也称（）

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要提高测验问卷的测评效度，应通过增加信息源（问题）数目来增加信息量，最后达到增强（）的目的。

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