按岗位员工操作时的连续动作及先后顺序绘制的程序图是（）

组织结构图在绘制形式上表示组织的一个单位或员工及表示隶属关系和权力的分别是（）。

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解决“员工胜任岗位工作的条件”的人事文件是（）

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（）是为了解员工实际工作的内容、责任、权利、人际关系及工作负荷，而要求每个员工都要将自己所从事的每一项活动按照时间顺序以日志的形式进行记录，以实现工作分析目的的工作分析法。

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对员工着装修饰方面所做的规定属于岗位劳动规则中的（）

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岗位工作内容的充实，有利于员工的身心健康，促进员工综合素质的逐步提高和全面发展是岗位设计中的（）

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岗位规范是对组织总各类岗位某一专项事物或对某类员工（）、（）等所做的统一规定。

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（）是指将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近的工作岗位，以减少员工在一个岗位上的枯燥感，同时也扩大员工掌握技能的范围，有利于员工在此过程中找出自己的真正兴趣。

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企事业单位根据岗位的任务、职责、劳动手段和工作对象的特点，对上岗员工所提出各种具体要求，称为（）

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将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近的工作岗位，以减少员工在一个岗位上的枯燥感，同时也扩大员工掌握技能的新范围，有利于员工在此过程中找出自己真正的兴趣的工作设计方法是（）。

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