企业对跨国调动应提供（　）帮助。

跨国调动通常可以分为（　）。

多选题查看答案

企业对调动应该有明确的管理政策。内容包括（　）。

多选题查看答案

企业对调动应该有明确的管理政策，其内容要求有（）。

多选题查看答案

绩效矩阵除了可以为企业在员工的加薪方面提供依据外，还可以帮助企业确定并维持员工的（　）。

单选题查看答案

在设计人事调动评价表时，主要应包括的内容有（　）。

多选题查看答案

要使企业的人力资源帮助企业获得高绩效，应该从（）三个方面去努力。

单选题查看答案

关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是（） ①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡 ②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据 ③人力资源规划无法调动员工的积极性 ④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用

单选题查看答案

就业服务，市政府专职劳动管理部门对于求职人员提供各项帮助和服务工作的总和，是就业体制（　）的产物。

单选题查看答案

施乐复印机公司提出，"我们要帮助您提高办公效率"，指的是企业的（）。

单选题查看答案