讲授法是（）的一种培训方法。
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饭店奉行（）培训的方针，在总经理的指导和督促下，由人事部或培训部进行计划和实施。
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适合于向群体学员传授某单一课程内容的培训方法是（）。
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要求训导师有很好的应变能力和临场发挥能力的培训方法是（）。
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员工培训方法中，（）产生实效的关键在于角色互换和员工讨论。
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培训目标是培训工作的“（）”，决定着培训的整个过程。
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培训（）的选择是决定培训效果的关键。
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培训（）中的首要内容是确定由谁来主管培训。
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餐厅新招募的员工在入职前必须进行的培训是（）培训。
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