（）是企业培训教学管理辅助工作的一项工作内容。
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（）主要用来制作演示文稿、幻灯片及投影片等。
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以下选项中，对教学场所适应性最强的教学形式是（）。
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狭义的培训课程是指为实现培训目标所选择的培训内容的总和。
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人作为生产要素供给者，除了追求高收入外，还有其他方面的考虑，这体现劳动要素的（）。
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讨论法一般采用的提问方式为（）。
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在PowerPoint97中，设置幻灯片放映时的换页效果为“垂直百叶窗”，应使用“幻灯片放映”菜单下的选项是（）。
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职业培训教学的主要形式是（）。
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通过体能活动来改善团队工作能力有效方法是（）。
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人力资源开发的主要内容是（）。
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人才需求的预测方法有（）。
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培训主要是一工作规范和技能培养为主的。
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劳动要素的特点是：动力性（）个体差异性、非经济性。
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岗位职务描述过程中，分析阶段是核心阶段，具体工作包括（）
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拓展训练中的“断桥”是考验人的（）。
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创建学习型组织的基本要求有（）。
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劳动力资源的微观配置即社会劳动力资源在社会范围内各个用人单位之间的配置。
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影响宏观劳动力供给数量的因素（）
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在人员素质测评的量表中，不仅将事物依属性进行分类，而且还按照一定的标准，将事物分成若干等级，并按一定次序排列，这类量表称为（）。
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拓展训练的综合性特点主要指所有项目都以体能活动为引导，引发出（）。有明确的操作过程，要求学员全身心地投入。
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