通过设计一个用来反映员工工作能力特征的列表预测内部人力资源供给情况的方法称（）。

技术调查法实质上是一张反映员工工作能力特征的列表。

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工作设计所涉及的任务特征有（）。

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有助于规范员工今后的工作行为及明确任务要求的工作分析方法是（）。

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某企业改革营销计划，半数员工因无法适应新的工作要求，企业对这些员工进行培训，培训结束，仍然不能适应新的工作要求，该企业可以（）

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工作设计的主要方法有（）。

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追求自己擅长的技术才能和职能方面的工作能力的划分的职业锚是（）。

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组织文化是一个组织中所有成员所共享并作为公理传承给组织新成员的一套价值观、指导信念、理解能力和思维方式。

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在工作分析中，一项工作的任职者为了实现特定的组织职能或工作使命而承担的一个或一系列工作任务称为（）。

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员工与组织之间的关系表现为缺乏认同，纯交换是以下哪种组织类型（）。

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