戴维斯等学者指出，企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标等多种类型。（）由企业性质决定，是贡献给企业顾客的目标。

根据拉·柯·戴维斯等学者的观点，组织目标可以分为以下类型：（）。

多选题查看答案

许多学者认为组织结构的特征可以描述为复杂性、正规化、职权层级和集权化。由此可以将组织结构形式分为两大类：（）。

多选题查看答案

在德鲁克目标管理概念的基础上，有一位学者提出了新的业绩评价方法，他就是（）。

单选题查看答案

马克斯·韦伯指出，任何组织都必须由某种形式的权力作为基础，才能实现目标。这些权力包括：（）。

多选题查看答案

（）以后，在我国一些企业，目标管理思想得到广泛的应用，并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合，形成带有中国特点的目标管理制度。

单选题查看答案

一些学者提出，企业在追求利润最大化的过程中，由于各种内外因素的限制，人们只能得到（）。

单选题查看答案

根据戴维•麦克利兰的研究，对一般职员来说，成就需要比较强烈。

判断题查看答案

企业目标的特征是什么？

简答题查看答案

强调短期目标容易产生企业的短期行为，因此，企业在发展过程中，要强调企业的中长期目标。

判断题查看答案