几乎不用任何调整或修改就把培训中所学到的内容直接应用于工作中的能力，称为（）
填空题查看答案
在传统的大工业生产法方式下，企业的培训几乎就是单纯的（）培训。
员工对自己能够胜任一项工作或学习一项培训内容的一种自信被称为（）
培训中评估
名词解析查看答案
员工脱产培训法中最为普遍的方法是（）
单选题查看答案
培训转化的四个层面中最高层次为（）
人力资源开发的流程中，培训需求分析包括（）
多选题查看答案
优秀的培训师在开发中首先扮演的角色是（）
不仅仅能准确重复学过的内容，而且能在类似而非绝对相同的环境中应用所学的内容，这一学习过程被称为（）
分享
语音搜题
拍照搜题
打赏
