员工的同事往往是一个很好的绩效信息来源。

.员工的同事往往是一个很好的（）来源。

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员工的自我评价不能做为绩效信息的来源。

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员工的直接上级最经常不能作为绩效信息的来源。

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客户是一个非常重要的绩效信息来源。

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客户也是一个非常重要的绩效信息来源。

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绩效信息的来源是（）

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绩效考评是一个按事先确定的工作目标和（）考察员工实际完成绩效的过程。

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高绩效工作系统通过改善流程，向员工提供信息、技能、激励和责任的人力资源政策措施和文化措施，帮助员工做出有助于改善柔性及提高效率的决策。即（）

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绩效反馈是讲绩效衡量和评价的结果告知员工，从而让员工不断改进自己的绩效。

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