在绩效指标库中，（）是部门和班组层面不会出现的指标

在绩效指标库中，（）在企业、部门、班组以及个人层面均可能出现。

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在绩效指标库中每个指标都会包含（）等内容。

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在绩效指标库中，可以对各岗位员工建立的指标有（）。

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一般而言，（）均可应用于企业、部门、班组和岗位四个层面。

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以下不属于既适合对人员的考评，又可适合对部门的考评的绩效指标是（）。

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（）是指层层落实战略目标，这是使战略落实到实处的必要工作，体现在绩效指标的分解和绩效考评的层层推进中。

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以下方法在计算绩效指标得分时，主要针对强制性指标设定的评分方法是（）。

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高绩效指标可以分为实际的管理指标和实际的结果指标。管理指标和结果指标都与人力资源活动有关，是实际的人力资源管理指标和人力资源结果指标，即（）

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关键绩效考核指标必须具有可行性和挑战性指的是（）

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