多选题
A编号、名称、定义
B设定目的、责任人
C数据来源
D考评周期
E计算方法、计分方法
正确答案
答案解析
略
相似试题
在绩效指标库中，（）是部门和班组层面不会出现的指标
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在绩效指标库中，可以对各岗位员工建立的指标有（）。
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在绩效指标库中，（）在企业、部门、班组以及个人层面均可能出现。
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"为什么要该指标，不要该指标可以吗？"等问题属于绩效指标库的（）内容。
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按照时间周期的维度，可以把所有绩效指标的考评分为（ ）等。
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以下方法在计算绩效指标得分时，主要针对强制性指标设定的评分方法是（）。
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一个完整的KPI包括指标的（ ）及考评周期等内容。
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（）是指层层落实战略目标，这是使战略落实到实处的必要工作，体现在绩效指标的分解和绩效考评的层层推进中。
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运用平衡计分卡设计绩效管理系统。主要体现在运用平衡计分卡的理论进行企业（ ）指标体系的设计。
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