判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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对组织的了解和选择是职业生涯设计与开发中非常重要的一部分内容。对组织的了解应深入到以下几个方面（）
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如何对现代社会的职业做出分门别类直到岗位的划分，这是社会发展规划、管理和教育组织实施的一项基础性工作。
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有效的利用、管理和开发人力资源，在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。
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在一个组织中，人力资源管理主要关心人本身和（）等。
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组织职业管理的主要内容有（）
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了解自己，就是了解自己的心理动机、需要、兴趣、价值、取向、性格、气质、才能、专长、短处等特征，特别是应对自己的职业兴趣、能力、个性有较深入的认识和了解，才能保证职业生涯管理的目的性和方向性。
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在确定了组织对人力资源的净需求以后，人力资源管理人员就可以着手制定有关人力资源的管理决策和措施，来解决组织所面临的短缺和剩余问题。
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职业生涯管理不会贯穿于员工职业生涯发展的全过程和组织发展的全过程。
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人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例。
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