多选题
A扣下属奖金，另其注意
B向上级表明会严励教育下属
C马上找下属了解清楚事情的原委
D尽力维护自己的下属
E检讨自己在日常工作中的过失，有没有及时对你的上下级之间进行沟通
F如此时对事情不是非常了解时，请上级给予您一些时间核查。
正确答案
答案解析
略
相似试题
作为一名管理人员，当上级严励批评你的下属时，以下（）是妥当的。
多选题查看答案
作为一名客服管理人员，当上级严励批评你的下属时，以下做法中（）是最不妥当；
单选题查看答案
作为一名管理人员，当你的员工对管理人员有偏见时，以下（）是不妥当的。
多选题查看答案
作为一名合格的客户服务管理人员，在纠纷处理结束后，要（）
单选题查看答案
当你的下属对两个月来每晚都加班开始抱怨，并且接二连三有人开始请事假，但目前的工作项目必须按进度完成，你认为采取（）方法是无法有效缓解团体压力的。
多选题查看答案
一名合格的客户服务人员需具备（）。
多选题查看答案
一名合格的服务人员应具备敏捷的服务能力。
判断题查看答案
作为售后服务人员，我们对客户的理解是：（）。
多选题查看答案
对客户服务人员实施有效的激励，下列不合适作为激励原则的是（）
单选题查看答案