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00164《劳动经济学》
  • 下列对劳动力参与率的变动表述正确的是()

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  • 如果一劳动者只从事家务等非市场劳动,且未到市场上寻找工作,则他被归入()

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  • 内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本,雇用调整对策的具体形式有()

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  • 最低工资是指行业、部门、企业等用人单位对劳动者实行的最低等级工资标准。

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  • 经济学中的均衡状态指的是()

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  • 向企业开征社会保障税,会()

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  • 为什么说市场机制本身有助于消除雇主偏好歧视?

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  • 在劳动力市场动态均衡模型中,动态均衡无法达到的条件是()

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  • 假设劳动力供给曲线不变,在经济繁荣的时候劳动力市场形成新的均衡,下列对新的均衡点的表述正确的是()

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  • 附加性劳动力假说认为,在经济总水平下降时期,有()

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  • 如果资本的价格不变,工资率降低了,在规模效应和替代效应的共同作用下,劳动力需求会()

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  • 假设劳动力需求曲线不变,在居民家庭生产率下降的时候劳动力市场形成新的均衡,下列对新的均衡点的表述正确的是()

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  • 为了缓解我国高级技术工人短缺的现象,我国鼓励相关人才从事技术工人的工作,促使大家消除“重文凭,轻技能”的观念,这反映在劳动力供给曲线和劳动力市场均衡上上是()(假设其他因素不变)

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  • 产品市场的卖方垄断

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  • 在一些落后地区,女孩受教育的机会常低于男孩,使得她们他们在进入劳动力市场后找不到比较好的工作。这种劳动力市场歧视属于()

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  • 规范分析方法首先使用什么基准来解决评价问题?()

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  • 衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标是()

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  • 下列哪种因素可导致雇主谈判能力增加?()

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  • 企业经营中的“长期”的含义是()

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  • 简要说明企业雇佣调整的具体形式及特点。

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