工作评价应当在人员和时间上保持一致，体现了工作评价原则的（）原则。
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“四民分业定居论”的提出者是（）
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“指在一定生产技术组织条件下，对生产某种产品或完成某项工作任务的活劳动消耗量所预先规定的限额”指的是（）
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工作要素法（JEM）所涉及的工作要素包括：知识、（）、（）、工作习惯与个性特点。
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组织的特征有（）。
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工作分析的首要问题，也是工作分析过程中不可缺少的一个环节是（）。
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岗位分析的结果包括岗位说明书和（）。
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工作分析是一个后继的工作，是在实际的工作中进行分析，它所关心的是工作的（）。
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通过任职者本人对有关数据资料的处理、人员交往与管理、工具的操作水平要求等进行分析，来确定人员的任职资格的是（）。
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工作分析结果形成阶段主要完成的工作有哪些？
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工作分析信息采集的观察法具体可以分为（）、（）和工作表演法。
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关于利用观察法进行工作分析信息采集的优缺点，以下说法正确的是（）
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简述岗位评价的作用。
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成本最低的工作分析方法是（）
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短促间隔地发生的噪声属于（）
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通过观察为工作分析效果评估提供第一手研究资料的工作分析效果评估资料的收集方法是（）。
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工作分析的思想起源于社会分工思想，许多中外学者都论述如（）。
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人员导向性分析系统JEM、PAQ、MPDQ、TTAS分别指的是（） ①职务分析问卷法 ②工作要素法 ③临界特质分析系统 ④管理人员职务描述问卷法
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工作分析为解决以下哪些问题提供依据（）
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说明工作规范中主要信息的类别。
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