从事相关工作的志愿人员组成的小组，在训练有素的领导者领导下定时聚会讨论和提出改善工作方法或安排，被称为（）
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劳动争议的特征有哪些？
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签订集体合同时，与雇主或雇主团体相对应的一方当事人只能是（）
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刘某与某木器厂签订了为期1年的劳动合同，一年后，双方的劳动关系即行终止。刘某与该木器厂签订的合同是（）
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独裁/剥削管理模式的主要特征有（）
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在以下理论学派中，按照政治趋向从“右翼”（保守）到“左翼”（激进）的顺序排列第一位的是（）
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工资的给付标准和数额最终由（）
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工人参与度可以分为：（）。
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雇主组织
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因订立集体协议所依据的客观情况发生变化，当事人依法对尚未履行或尚未完全履行的集体协议进行修改和补充称作（）
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简述马斯洛人的需要层次理论（5个层次）。
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20世纪30年代以前，英国规定二人或二人以上合谋侵犯他人权益或损害社会的行为，称为（）
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我国《劳动法》规定劳动者享有带薪年休假，未婚职工探望父母的，原则上每年给假1次，假期为（）
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目标管理有一套控制的办法，有利于鼓励人们增长才能和提高积极性
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整合谈判
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集体谈判依次分为（）
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为了妥善处理劳动争议，保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，维护正常的生产秩序，《劳动法》第80条和81条规定：在用人单位内，可以设立的委员会是（）
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权利事项争议
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劳动关系的类型：（）。
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合作的根源在于“（）”和“（）”。
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