对于组织系统结构具体的确立过程中，需要考虑的因素有（）。
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在一定的时间空间范围内，需要有一名员工承担一系列相同、相近、相似的有密切联系的生产任务或工作任务时，就产生了（）
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工作分析流程可以分为四步：工作分析计划、（）、工作分析信息资料的收集和分析、成果运用和反馈。
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我国的职业分类体系借鉴国际标准职业分类体系，将职业分为（）个大类，（）个中类，（）小类，（）个细类。
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简述工作的五大特征。
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制定工作规范的原则主要有（）。
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组织根据经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素，按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定编定员方法是（）
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在任务清单法中，用于对调查对象进行分类的问题属于（）
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管理人员职务描述问卷的优点有哪些？
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关于要素比较法选择标杆岗位的条件中，表述不准确的是（）。
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工作扩大化是指（）。
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有助于薪酬专家快速确定某任职者在组织中的位置的是（）。
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泰勒在（）一书中，以铁块搬运工为例专门讨论了工作效率的问题。
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泰勒的《工厂管理》一书出于（）
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鱼刺图因素分解法主要用于（）
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工作描述也称（）
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适用于确定有关工作职责、工作内容、工作关系、劳动强度等方面的信息的工作分析方法是（）
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我国的职业分类大典中将职业分为（）。
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工作分析的一个重要应用就是提供有效的依据在企业（）。
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从内容上划分，设计调查问卷可以从（）和（）两个角度考虑。
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