“消费生产出生产者的素质”的论述者是（）。
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1938年默里与摩根编制了投射测验之一的（），简称TAT。
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最早提出特质概念的心理学家是（）。
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以下哪一项不属于具体的测试方法（）
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用意义不明确的各种图形、墨迹、词语，让被测者在不受限制的情境下自由地作出反应，从分析反应结果来推测测验的结果，这种测验方法为（）。
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指标权重
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设计人员测评管理信息系统应坚持哪些原则？
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及时发现问题属于智力结构。
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对半信度常常要比原评定量表或原测验的信度低。
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下列表述中，（）不属于评价中心技术在情景设计时应该注意的问题。
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两组变量之间存在正比或反比关系，则它们的相关系数为（）。
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按人员素质测评范围来看，企业诊断与人员培训过程中的测评一般需要（）。
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隶属度标准中的标度是采用模糊数学中的隶属度。
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素质测评主要是对人与条件的测评，一般以任职资格要求为标准；而（）主要是对事与结果的考察，一般以职责任务为标准。
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效标关联效度，又称（）效度。
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下列关于近年来出现的面试发展趋势的描述，不正确的是（）。
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假设性提问主要用于考查（）
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归属于按照测评主体划分的测评类别是（）
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关键事件法
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麦克里兰认为，胜任力是能（）在特定工作岗位、角色或者情景中绩效水平的个人潜在的特征。
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