个人期望与团队目标不一致可能导致团队成员不投入。
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个别咨询的技术可以应用到团体咨询中。
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团体结束后的追踪聚会、问卷和（）等评估团体的能力，也是领导者需具备的。
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团体咨询效果评估的方法有（）
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团体成功的关键在于团体成员之间的（）。
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罗杰斯把团体发展过程分为（）
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人们把自己和对方融合在一起的语言沟通方式是（）
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追踪访谈
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团体评估
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简述团体咨询的成长功能。
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当我们对自己了解的越清楚，对人际关系的处理就越成熟。
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如果你作为团体咨询的领导者，你觉得你面临的任务有哪些？你如何把团体创始阶段的技术在其中加以运用？
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团体咨询的共同目标包括（）
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试阐述团体辅导中领导者应注意的问题。
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团体心理咨询的评估内容有哪些？
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试述角色扮演在团体工作阶段的作用。
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结合实际论述团体工作阶段团体讨论的具体方法。
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简述团体创始阶段常用活动。
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应从哪几个方面来设计团体记录表？
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勒温非常轻视在生活环境中研究人的行为。
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