群体中个人之间的冲突产生的因素有（）。
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工会经费的来源，除了工会会员缴纳的会费外，主要来源于建立工会组织的企事业单位、机关向工会拨缴的经费，这个经费的拨缴标准是（）
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以下属于绩效考评方法中的行为评价法的有（）。
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某企业改革营销计划，半数员工因无法适应新的工作要求，企业对这些员工进行培训，培训结束，仍然不能适应新的工作要求，该企业可以（）
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影响工作报酬的外在因素有（）。
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人格测评主要有哪些类型（）。
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对组织而言，存在于所有智力正常的人的体内的生产能力就是人力资源。
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经济人假设的奠基人是（）。
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下列关于劳动争议调解组织的说法，正确的是（）
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工作设计的主要方法有（）。
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合同的条款即合同的内容，我国《合同法》规定，合同的内容由当事人约定，但一般包括下列（）等内容。
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人员测评过程中，第一个步骤是（）。
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人力资源开发类型有（）。
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经理人员开发规划的步骤有（）。
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根据我国《仲裁法》的规定，除了平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷外，还可以申请仲裁的是（）
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可以解释工作的动态信息的工作分析方法是（）。
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如下关于工会的说法正确的是（）
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人力资源的保护的种类有（）。
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某商店给顾客小张寄送了一份商品广告，广告上写着“本店某某空调打特价，每台3000元。欲购买者请在4月10日前来本店购买，”下列说法正确的是（）
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工作模拟的主要形式有（）。
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