内部市场化管理体系，实现市场化运作的全员全覆盖，力求班组岗位三四级市场主体做实、做细。
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市场规则指为保障市场化正常运作制定的各类（）制度。
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矿处单位（三级市场）由职能部门负责的要素市场管理，包括（）等主要内容，是市场化成本控制、挖潜创效的重点。
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坚持把内部市场化管理做为成本控制、挖潜创效的重要手段，通过流程再造、建立标准工序、激发内部活力，实现了矿井经济效益最大化，从节支降耗入手，实施“（）”管理。
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矿井成本费用预算指标分解中，可控费用有（）。
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（）是成本管控的基础，更是内部市场化建设的根基。
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结算管理体系的结算方式有（）。
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内部市场化建设“一把手工程”，各级党政主要负责人是第一责任者，是如何体现的？（）
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基层单位、班组、岗位等四五六级市场化运作主要工作程序是：确定结算项目、计量验收、（）。
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内部市场化管理的主要作用有提高劳动生产率、降低生产成本、（）、促进辅助生产后勤服务由服务型向经营型转变、加快科技成果的转化、促进产品营销、推动管理升级。
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工资是依据公司定员、定额手册，核定各单位工资收入，在（）的基础上除以工作量制定工资单价。
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内部市场化管理的基础管理体系有组织管理体系、定额管理体系、价格管理体系、（）体系、结算管理体系、制度管理体系。
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内部市场化管理的七大要素是市场主体、市场客体、（）、交易市场、交易价格、交易量、交易平台。
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价值链理论是哈佛大学商学院教授迈克尔·波特于（）年提出的。
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为确保内部市场化信息系统结算数据与（）工资保持一致，严禁人为调整结算数据。
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经营管理部门核算人员要，又要掌握定额（）具备市场化业务管理和创新能力。
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完全成本核算按照相对成本、辅助成本的形式，将生产中所需的工资、材料、电费（）等都列入各单位的成本核算之中。
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培育内部市场化文化氛围，（）决定行动。思想不到位，行动就会有偏差。
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集团公司对对各职能部室（中心）按照相关工作职责、岗位规范等确定相应绩效联责指标，突出岗位（）实行薪酬绩效考核和费用限额考核。
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内部市场化管理基础管理体系有（）。
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