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国家开放大学《劳动与社会保障法》
  • 新加坡的就业委员会是养老保险的管理机构。

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  • 国际劳工组织的机构主要是()。

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  • 试论述社会保障制度的意义?

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  • 因签订集体合同发生的争议一般是()争议;因履行集体合同发生的争议一般是()争议。

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  • 简述社会福利改革步骤。

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  • 劳动合同的主体变更,意味着原合同关系的消灭。

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  • 就业管理

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  • 女职工生育时,只有在单胎顺产时才享受九十天的产假。

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  • 根据我国现行制度,企业缴纳养老保险费的比例是一般不得低于企业职工工资总额的()。

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  • 社会优抚和社会安置的保障内容有什么?

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  • 残疾人福利包括就业福利、特殊教育福利、环境福利和优惠待遇福利等,但不包括残疾人在期间的福利。

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  • 某企业拟举行工资集体协商,雇员方向雇主方书面提出协商的时间、地点、内容等,但雇主方收到协商意向书三个月后仍迟迟不予回应,导致协商无法实现。根据我国劳动法及相关法律法规规定,雇主方接到协商意向书后,其书面答复的时间应该是()。

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  • 根据《工伤保险条例》的规定,不认定为工伤的情形有()。

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  • 《失业保险条例》规定:“城镇企业事业单位按照该单位工资总额的()缴纳失业保险费。

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  • 劳动法律关系的特征是什么?

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  • 狭义上的国际劳动立法,主要是()。

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  • 劳动法调整的劳动关系

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  • 简述社会保障的特征与原则。

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  • 简述失业保险待遇的领取期限。

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  • 社会保障法的原则有人权保障原则,公平优先原则,权利与义务相结合原则,与社会经济发展水平相适应原则,普遍性与特殊性相结合原则等。

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