下列不属于目标任务分解的原则的是（）。
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事业部作为一个组织，其下属部门必须具备哪几个条件？（）
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组织领导者一般有哪几种来源？（）
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领导者面对纷繁复杂的工作任务，对下属的能力、水平没有充分把握，或环境条件多变时，宜采用（）。
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简述领导者的基本技能。
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自我激励主要是要调整（）。
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领导者把自己的意图按照可以理解的方式传递给收讯者是（）。
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领导者主持会议的技巧是什么？
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编码过程中的“修辞”问题，是要关注什么标准（）。
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（）构成领导决策的基础。
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领导决策评估的核心内容在于（）。
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（）是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。
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（）是用价值大小来评价领导决策方案的优劣的方法。
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在团队建设中，让每个成员都能做到各尽其才的方法是（）。
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（）的领导权力是一种法理型的权力。
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发号施令是（）。
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领导者正确的阅读方式应该是什么书都读，不加选择。（）
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与领导关系最为密切的非正式群体类型有（）。
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认为员工天性好逸恶劳，缺乏进取心，逃避责任，没有创造性的观点属于（）。
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对领导者成绩的考评主要包括（）。
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