（）是指对员工工作成绩和效果的考察、核准与评定工作，以便为员工的薪酬、奖励、晋升等提供依据。
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市场营销学认为市场营销管理人员的主要任务是（）。
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在营业推广中，对于中间商的营业推广和对与销售人员的营业推广的形式是相同的。
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财务资源包括（）。
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市场细分对于企业提高其经济效益没有作用。
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员工绩效考核中主要的考评方法有（）。
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会计账目将会显示企业运营阶段实际发生以及预计发生的所有收入和支出。
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从长远观点来看，企业业绩包括的两个基本方面是（）。
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企业的使命与目的往往是根据企业所面对的客户群体决定的。
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产品的介绍期指的是产品在未上市前，通过各种手段宣传的时期。
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在激励的市场竞争中，创新才是企业发展之本。
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项目计划阶段的核心工作是确定项目如何做。
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项目是一项任务，是过程结束后所获得的成果。
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产品生命周期中，（）阶段会出现新一代产品或者新的替代用品。
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当企业一体化发展战略制定完成之后，就可以不再改变了。
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企业在履行社会责任时所遵循的综合效益原则是指应该关注企业的综合经济效益。
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微观的市场营销的表现为三个阶段（）。
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项目管理不需要专门的项目组织，由企业的管理组织统一管理即可。
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企业发展均衡性是指企业生产率、产品质量、盈利能力以及为客户服务方面的均衡关系。
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从市场营销角度分析，市场是指具有特定需求和欲望，愿意并能够通过交换来满足这种需求和欲望的全部（）。
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