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国家开放大学《现代文员基础》
  • 决策的一般程序包括以下环节()

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  • 解决人员配备供需失衡的措施有()

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  • 对计划工作本身的评价称为程序性评价,包括的方面有()

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  • 在组织各项资源中,处于核心地位的是()

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  • 在信息时代,组织的信息资源是无限的。

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  • 下列选项属于领导权变理论的是()

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  • 下列选项属于典型的无形资源的有()

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  • 对计划结构完整性的评价主要是对计划结构的哪些特性的评价()

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  • 统御权来源于个人在组织中的地位。

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  • 受挫后的破坏性行为主要有()

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  • “儿童自我状态”的个性特征是()

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  • 为了保证人员考评的科学性和准确性,考评工作必须遵循下列原则()

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  • 不公平感是由于客观分配的不公平引起的。

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  • 下列属于组织文化精神层面的有()

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  • 实际绩效出现正偏差是因为员工努力工作的结果。

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  • 非正式沟通的缺点是()

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  • 组织内部的物理环境要素包括()

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  • 下列选项中,属于管理者决策制定方面角色的是()

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  • 管理发展的总体趋势表现在()

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  • 下列属于固定比率强化的是()

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