通过“生铁搬运试验”，泰罗创立了（）
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滚动计划法采用的是近粗远细的原则。
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部门划分应力求量多。
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巴纳德认为，正式组织的基本要素包括（）
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企业在每年的生产旺季需要征召季节工的决策属于（）
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试述目标评定的要求。
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目标管理的方式是建立在X理论基础上的。
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组织文化的功能包括（）
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完整的计划应该能够涉及以下问题（）
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目标管理不仅仅是一种计划的活动式工作，而是一种结果式管理。
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有效授权的原则（）
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合理的组织结构取决于各种权变因素，这些因素包括（）
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目标具有以下特征（）
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集体决策的缺点是（）
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下列属于固定间隔强化的是（）
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与组织的职位特性相关的领导权力包括（）
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冲突总是有百害而无一利的。
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可持续发展理论要求人类在生产时应尽可能地多投入、多产出，在消费时应该尽可能地少利用、少排放。
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奖惩并用意味着奖惩并重。
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事业部制组织结构的缺点表现在（）
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