双维理论将领导风格区分为（）
多选题查看答案
人员的开发就是从组织外部招聘组织所需的人员。
判断题查看答案
巴纳德认为，作为正式组织的协作系统所包含的基本要素有（）
多选题查看答案
什么是冲突？试述冲突管理的一般原则。
简答题查看答案
对管理人员的考评是由被考评者的直接上级进行的。
判断题查看答案
试述考评的原则。
简答题查看答案
根据沟通中传受双方的相互作用分，沟通可以分为（）
多选题查看答案
韦伯认为，超凡的权威是组织理想体系的基础。
判断题查看答案
下列哪些情形应该考虑促进组织分权（）
多选题查看答案
在管理者角色中，明茨伯格把人际关系方面的角色概括为（）
多选题查看答案
下列不属于公共组织的是（）
多选题查看答案
与Y理论相对应的是“社会人”的假设。
判断题查看答案
管理发展的总趋势可以概括为以下方面（）
多选题查看答案
弗隆姆认为，激励程度取决于下列哪些选项的乘积（）
多选题查看答案
控制就是对组织内部人员的控制。
判断题查看答案
目标管理规定了各个层次、各个部门及组织成员完成各自目标的方式和手段。
判断题查看答案
在管理者角色中，明茨柏格把信息传递方面的角色概括为（）
多选题查看答案
决策渗透于管理的所有职能中。
判断题查看答案
人员的开发就是从组织外部招聘组织所需的人员。
判断题查看答案
统驭权来源于领导者个人的品质和才能。
判断题查看答案