领导
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行政组织文化
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组织中的工作和绩效，都要通过人的行为来完成。以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种（）
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组织的“显结构”
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学者们从不同的角度和方法去透视组织，给予不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种（）
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简述冲突的消极功能。
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学者们从不同的角度和方法去透视组织，给子不同的定义，目前学界对组织界定的取向，主要有以下几种（）
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人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动，即产生（）
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简析行政组织与经济发展的关系。
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简述群体凝聚力的主要内容。
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简述科学管理学派的组织观。
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促成组织结构分部化的动因有哪些？
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结合实际，试述我国行政组织绩效如何改进。
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里格斯在他创立的“棱柱模式理论”中，将社会形态划分为（）三种基本模式。
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民族自治地方的自治机关是（）的人民代表大会和人民政府。
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冲突的特性有（）
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行政组织学习的类型可分为（）
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试论行政组织管理未来的发展趋势。
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三环学习
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20世纪90年代初（）开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织学习系统理论（OLST）。
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